Strategisches Verhalten im BEWERBUNGSPROZESS

Der Personalauswahlprozess ist immer auch eine Bühne auf der sich Bewerber/innen möglichst vorteilhaft in Szene setzen. Der aktuelle Beitrag untersucht, welche Strategien sie dabei einsetzen und diskutiert, wie sinnvoll diese Strategien sind.

Litera…

So klappt deine 100-%-Bewerbung (Goldfisch-Trick)

Bewerbung schreiben heißt: Man muss sich abheben. Aber wie kann Ihr Bewerbungsschreiben, wie kann Ihr Lebenslauf für besondere Aufmerksamkeit sorgen? Karriereberater Martin Wehrle empfiehlt in diesem Video das „Goldfisch-Prinzip“ – eine Methode, mit…

So bekommst du JEDEN Job (Nenn diese 5 Stärken im Vorstellungsgespräch)

Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch sind ein großes Thema. Aber haben Sie je überlegt, dass die Stärken im Bewerbungsanschreiben darüber entscheiden, ob Sie überhaupt ins Vorstellungsgespräch eingeladen werden? Es ist wichtig, im Anschreib…

Videogestützte Einstellungsinterviews

Bei einem videogestützten Interview sprechen Bewerber nicht mit einem Menschen, sondern beantworten Fragen in eine Webcam hinein. Die Forschung zeigt, dass Bewerber videogestützte Interviews negativer bewerten und darin auch schlechter abschneiden.

Fünf Mythen des Personalmarketings

Mit Hilfe des Personalmarketings machen Arbeitgeber potentielle Bewerber auf vakante Stellen aufmerksam. Dabei unterlaufen häufig grundlegende Fehler.

Literatur zur Vertiefung:

Chapman, D. S., Uggerslev, K. L., Carroll, S. A., Piasentin, K. A. & Jon…

Connectoor E-Recruiting - DSGVO-konformer Umgang mit Bewerberunterlagen

DSGVO-konformesBewerbermanagement. Warum Sie genau jetzt Ihre bewerbung@... E-Mail-Adresse abschaffen sollten! Das größte Risiko bei der Verarbeitung von Bewerberdaten ist die nahezu unkontrollierbare Verwaltung, Weiterleitung und Ablage der Bewerbu…