Leistungsbezogene Bezahlung!

In vielen Unternehmen wird die individuelle Leistung finanziell honoriert. Die Forschung zeigt auf, was dabei zu bedenken ist.

Literatur zur Vertiefung: 

Adams, J. S. (1965). Inequity in social exchange. Advances in Experimental Social Psychology, 2…

Leistungsbeurteilungsskalen

Leistungsbeurteilungssysteme erfüllen nur dann ihre Aufgaben, wenn die eingesetzten Beurteilungsskalen sorgfältig entwickelt wurden und auf die tatsächlichen Anforderungnen der Arbeitsplätze zugeschnitten sind.

Literatur zur Vertiefung:

Kanning, U. …

Können Vorgesetzte die Leistung von Mitarbeiter/innen einschätzen?

Die Leistungsbeurteilung durch direkte Vorgesetzte ist sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber von großer Bedeutung. Leider erfüllen die eingesetzten Systeme viel zu oft nicht ihren Zweck.

Literatur zur Vertiefung:

Aamodt, M. G. & Williams,…